FCCVSELEC

CANDIDATS CVS, en route pour les élections

Être candidat au CVS

Ouvriers ESAT

► Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

• Comprendre le fonctionnement du CVS, les missions des délégués, affirmer ses opinions , les communiquer, ordonner ses propositions, faire campagne.

► 15h30

• La réglementation des ESAT et du travail adapté : lois, documents relatifs au fonctionnement, charte, documents en interne des établissements, outils des lois.
• Connaitre l’organisation du CVS.
• Définition du rôle et des missions de délégués, droits, devoirs.
• Animation & communication: mise en place de la campagne pour le CVS, travail aisance relationnelle , rédaction de programme, recherches documentaires…

• Les apports théoriques se font à l’aide des documents et lois reprenant les mises en place des CVS dans les EMS (loi 2002, loi 2005) et l’étude des documents de l’établissement (règlement, livret d’accueil..) ainsi que la charte des droits et des libertés.
• Les recherches internet font également parties des apports théoriques. En pratique, la rencontre avec d’autres délégués d’autres établissements peut être envisageable.
• Le contact avec les collègues dans les ateliers (réunion, permanence d’écoute) est primordial.
• Jeux de rôles, mises en situation.

- Suivi de l’exécution de l’action : liste d’émargement.
- Procédure d’évaluation : questionnaire préformation pour évaluer les besoins et le positionnement, évaluation continue, grille d'autoévaluation et questionnaire de satisfaction en fin de formation.
- Document remis à la fin de la formation : attestation de formation.

- Salle de formation en U
- Accessibilité PMR partielle ou totale
- Adaptations pédagogiques individuelles possibles
- Une fiche accès/accessibilité sera jointe à la convocation

Educatrice spécialisée

Un dossier d'inscription est à remplir au plus tard 10 jours avant le premier jour de la formation.

Tarif sur demande.