Formation détail :

DE CESF Apprentissage 1an
Diplôme d'État Conseiller Economie Sociale Familiale

Profil et Pré-requis :

Vous êtes titulaire du BTS ESF, et vous souhaitez élargir les compétences acquises lors de votre formation de base.

Vous avez validé partiellement le DECESF par un jury de VAE...

 

Publics concernés & accessibilité :

Pour les autres cas, vous pouvez nous consulter.

Objectifs de la Formation / Aptitudes et compétences :

Ce Diplôme d'État forme des travailleurs sociaux qualifiés dont le coeur de métiers est fondé sur une solide expertise dans différents domaines de la vie quotidienne (consommation, insertion, habitat, insertion pro.)

Son rôle est à finalité éducative pour permettre aux individus et/ou groupes d'accéder à leurs droits et de gérer les difficultés qu'ils rencontrent au quotidien...

Votre statut de travailleur social vous permet d'intègre des collectivités territoriales, organismes sociaux, associations, bailleurs sociaux privés ou publics, structures d'hébergements, mutuelles, centres hospitaliers, services tutélaires...

Contenus de la Formation & tarifs :

540 heures réparties en 4 domaines de compétences :

DC1 : 140 heures / Connaissances des domaines majeurs de l’ESF, insertion professionnelle, méthodologie de recherche.
DC2 : 250 heuresHistoire du travail social, éthique et déontologie, principes de l’intervention sociale, droits des usagers de l’action sociale Concepts de psychologie et de psychanalyse, approfondissement de la connaissance des publics. Intervention sociale d’intérêt collectif, intervention sociale d’aide à la personne.
DC3 : 40 heuresCommunication professionnelle et stratégie de la communication.
DC4 : 90 heures /Connaissances des politiques et des institutions, partenariat, concept de médiation et de négociation.
• Anglais : 20 heures

Méthodes mobilisées & Modalités d'évaluation :

Rythme d'alternance 2 semaines en entreprises et 2 semaines de cours (en général)

Pédagogie de l’alternance. Les savoirs sont organisés dans l’espace et le temps pour constituer un processus progressif de formation. L’apprenti.e est placé au centre de l’interaction entre les contenus de formation abordés en centre et ceux abordés en entreprise. Les relations contractuelles entre le CFA et les entreprises comprennent, outre les visites de suivi et les réunions de travail, un outillage partagé qui permet à chaque alternant.e de partir, pour chaque période en entreprise, avec un projet d’acquisition et d’en rendre compte systématiquement à son retour. A travers la rédaction de documents co-construits, une relation rigoureuse s’opère entre les apports du CFA et l’expérience en entreprise.
● Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations de résolution de problèmes individuels et collectifs, la mobilisation des savoirs sur l’élaboration de projets, une organisation coopérative des apprentissages et une responsabilité personnelle de l’apprenant.e (plan de travail, auto-évaluation)Alternance : 12 semaines en centre de formation et 35 en entreprise, soit 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise.

● Personnalisation du parcours possible selon acquis antérieurs

 

Délai d'accès et Durée :

1 an de contrat après entretien... 540 heure de formation...

Rémunération : 18-20 ans = 43% du sic/21-25 ans = 53% du smic/plus de 26 ans = 100% du smic 

Profil (s) Formateur(s) :

Enseignants en ESF et formateurs-professionnels du secteur...

L'Agenda de l'établissement
07
JUIL..
2020
le 07 juil..
100% de réussite au CAP ATFMC, en BTS CI, et en DECESF... BRAVO!
VOIR DÉTAIL
05
AVRIL.
2020
le 05 avril.
53 titres sélectionnés par le classe de 2ST2S et leur professeure...
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13
MARS.
2020
le 13 mars.
La 2ème JPO du Lycée des Métiers ISER-Bordier prévue vendredi 13 mars.... est reportée (prévention COVID-19)
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ACCÈS À L'AGENDA
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