Formation détail :

DE CESF Apprentissage 1an
Diplôme d'État Conseiller Economie Sociale Familiale

Formation labélisée :
Profil et Pré-requis :

Age : jusqu'à 29 ans révolu.
Niveau d'entrée : Titulaire du BTS ESF.
Motivation à exercer le métier visé pour la formation en alternance

Publics concernés & accessibilité :

Titulaire du BTS ESF

Objectifs de la Formation / Aptitudes et compétences :

Le Diplôme d'État forme des travailleurs sociaux qualifiés dont le coeur de métiers est fondé sur une solide expertise dans différents domaines de la vie quotidienne (consommation, insertion, habitat, insertion pro.)

Son rôle est à finalité éducative pour permettre aux individus et/ou groupes d'accéder à leurs droits et de gérer les difficultés qu'ils rencontrent au quotidien...

Votre statut de travailleur social vous permet d'intégrer des collectivités territoriales, organismes sociaux, associations, bailleurs sociaux privés ou publics, structures d'hébergements, mutuelles, centres hospitaliers, services tutélaires...

Contenus de la Formation :

Rythme de l'alternance :

En moyenne 3 jours au lycée et 2 jours en entreprise + période de semaines entières en entreprise.

Durée :

540 heures sur 1 an, réparties en 4 domaines de compétences :

DC1 : Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne / 140 heures
- Analyses de situations sociales, liées à la vie quotidienne
- Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne.
DC2 : Intervention sociale / 250 heures
- Conduite de l’intervention sociale, auprès des publics.
- Accompagnement éducatif budgétaire.
DC3 : Communication professionnelle / 60 heures
- Communication professionnelle en travail social.
- Anglais
DC4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux / 90 heures
- Connaissance et analyse des politiques sociales (validé en brevet de Technicien Supérieur « Economie Sociale et Familiale).
- Analyse du travail partenarial et en réseau. 

Méthodes mobilisées & Modalités d'évaluation :

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance.

L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé.

Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.

A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maitres d’apprentissage.

Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques), la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets, une organisation coopérative des apprentissages et une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
- Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…)
- Evaluation en entreprise (entretiens tripartites avec le maître d’apprentissage)
- Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée

Examen final en fin de cycle (Octobre).

Niveau de sortie : Titre reconnu par l'Etat de niveau 3 (Cadre Européen des Certifications), équivalent à un BAC +3 

Équipements / Accès / Accessibilité :

Pour plus d’informations, www.creefi.fr/grenoble-iser-bordier

Profil (s) Formateur(s) :

Enseignants en ESF et formateurs-professionnels du secteur...

Modalités d'inscriptions / Tarifs :

Aucuns frais de scolarité pour l’apprenti.
La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
Coût moyen préconisé par France Compétences : 8 000 €
Rémunération de l’apprenti
L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de croissance).Plus prime d'équipement du Conseil Régional

Rémunération de l'apprenti :

L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC :
2ème année : de 18 à 20 ans : 51% / de 21 à 25 ans : 61% / + de 26 ans : 100%
3ème année : de 18 à 20 ans : 67% / de 21 à 25 ans : 78% / + de 26 ans : 100%

 

 

 

Réussite / Satisfaction :

Réussite au DECESF 2020 = 100%

L'Agenda de l'établissement
26
MARS.
2021
du 26 mars. au 27 mars.
Les Journées Portes Ouvertes du Lycée des Métiers ISER Bordier auront lieu les 26 et 27 mars 2021...
VOIR DÉTAIL
05
JANV..
2021
du 05 janv.. au 05 févr..
Exposition sur Léonard de Vinci au CDI du lycée ISER-Bordier
VOIR DÉTAIL
21
DÉC..
2020
du 21 déc.. au 21 janv..
Concours interne d'éloquence au Lycée des Métiers ISER-Bordier...
VOIR DÉTAIL
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